晨光破曉，掠過懷仁的天際線，清脆的笑聲回蕩在教室門窗之間，如一串躍動的音符，譜寫出青春蓬勃的氣息。這充滿生機的場景，正是懷仁市堅持“教育優先”發展戰略最生動的寫照?！　?/p>

近年來，懷仁市委、市政府始終把“辦好人民滿意的教育”刻在發展藍圖的最前端，以“加大投入、優化資源、強化隊伍、深化改革”為四大抓手，推動教育事業邁出鏗鏘步伐，讓“教育強”成為“幸福懷仁”最亮麗的底色。

資源均衡更有底氣

“這里的老師都很專業、有耐心，我可以更安心地工作了?！睉讶适忻駨埮空f，她工作繁忙，不能及時照料孩子，這座示范性公辦綜合托育機構建成后，第一時間便把孩子送到了這里?！　?/p>

基礎設施是教育的“筋骨”，懷仁市始終把“補短板、強功能”作為教育長遠發展的“先手棋”。2024年，聚焦“幼有所育”，懷仁市在該市第一幼兒園建成擁有100個托位的示范性公辦綜合托育機構，為學齡前兒童提供更專業的照護服務。

而瞄準“學有所教”，懷仁市完成了第十一、第十二幼兒園改擴建工程，推動城鎮六小餐廳、教學樓新建項目落地。在優質教育資源的持續滋養下，該市學前三年入園率、九年義務教育鞏固率、高中階段毛入學率、高等教育毛入學率等核心指標均穩步高于全國平均水平，“人人有學上、個個上好學”的目標，正從愿景變為現實。

教師隊伍更有活力

教師是教育的“靈魂”，懷仁市始終把“強隊伍、提素質”作為教育高質量發展的核心任務。今年是山西省高考綜合改革落地元年，懷仁市交出本科達線5504人、達線率58.31%的答卷?！　?/p>

“我能考入清華大學，離不開老師們的悉心幫助，他們不辭辛勞，給了我巨大的鼓勵和幫助?！苯确墙衲陸讶适锌既肭迦A大學的學子之一。在日常學習中，老師們利用課余時間認真為她分析問題，量身定制學習計劃。在老師的鼓勵和指導下，她成功克服高考前的學習瓶頸，以飽滿的熱情投入復習，最終取得優異成績。

為充實教師隊伍，今年懷仁市公開招聘8名幼兒教師，并按政策將11名師范類定向生安置到義務教育階段學校，為教育一線注入新的思維與活力。同時，懷仁市進一步深化“縣管校聘”改革，調整校長、副校長崗位23個，教師崗位60余個，推動“能者上、庸者下”成為常態，使用人機制更靈活、隊伍干勁更充足。

如今在懷仁，“名師引領、骨干帶頭、青年成長”的教師梯隊已然形成，成為推動教育高質量發展的“原動力”。

惠民實事更暖人心

教育的溫度，藏在每一件“為孩子著想”的小事里。針對家長關心的“教輔負擔”，懷仁市制定中小學教輔材料管理辦法，并投入300萬元，為全市15所公辦中小學校的學生免費提供課后服務及質量測試資料，讓“課后托管”不再是家長的“煩心事”。

在懷仁市第二小學校的食堂里，三年級的武明玲一邊吃著香噴噴的午餐，一邊開心地說：“學校的午餐真好吃，有肉有菜，我每天都吃得很飽?！睙釟怛v騰的飯菜、葷素搭配的營養，回應著“讓家長放心”的承諾。針對“校園食品安全”，懷仁市開展“膳食經費管理+食品安全”專項行動，實現市區小學生“放心午餐”全覆蓋，讓“教育幸?！笨筛锌杉?。

教育興則國興，教育強則國強。懷仁市將繼續以立德樹人為根本，以構建高質量教育體系為目標，以“教育之強”托舉“幸福之夢”，讓每一個孩子都能享受公平而有質量的教育，使教育成為懷仁萬千家庭最堅實的幸福根基。（記者袁兆輝 通訊員熊質斌）

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